ADEN

Qui sommes-nous?

Actrice du développement local, l’association ADEN mobilise ou rejoint des réseaux de partenaires, utilise les outils légaux et réglementaires existants.

L’association est conventionnée par les services de l’état au titre de l’Insertion par l’activité économique en tant qu’Association Intermédiaire (AI) et Atelier Chantier d’Insertion (ACI).

L’ADEN – Association des Demandeurs d’Emploi du Noyantais  – est initialement une Association Intermédiaire qui agit dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique.

 L’association intermédiaire a pour objet :

  • L’aide aux demandeurs d’emploi dans la recherche d’un emploi définitif, en mettant à leur disposition différents moyens d’information tels que journaux, annonces…, en les conseillant pour la constitution de leur dossier et en leur facilitant les contacts avec d’éventuels employeurs.
  • L’embauche de personnes dépourvues d’emploi pour les mettre à la disposition d’utilisateurs, personnes physiques ou morales (agriculteurs, industriels, artisans, commerçants, prestataires), dans le cadre de la loi du 20 Décembre 1989 concernant les Associations Intermédiaires, dans le respect de la législation en vigueur.
  • L’intervention auprès des différents services concernés par l’aide aux démarches avec les demandeurs d’emploi (CPAM, MSA, CAF, CRAM…).
  • La recherche et l’expérimentation d’initiatives susceptibles de créer des emplois et de développer des entreprises nouvelles, grâce aux prêts de main-d’œuvre de l’association.
  • La sensibilisation de l’ensemble de la population aux problèmes de l’emploi, par une information l’incitant à promouvoir par l’insertion, l’embauche des demandeurs d’emploi.
  • L’aide pour pallier aux difficultés des demandeurs d’emploi.

L’association se veut un service de proximité, un lieu d’écoute, de soutien et d’accompagnement.

Au cours de l’année 2014, l’association ADEN a signé un traité de fusion-absorption avec le chantier d’insertion ex-ARAMIS

Le chantier d’insertion a pour objet :

D’organiser des actions en direction des demandeurs d’emploi ou d’autres publics rencontrant des difficultés d’insertion socio-professionnelle afin de favoriser leur insertion par l’activité économique.

Pour ce faire, elle se charge :

  • De rechercher tous travaux utiles,
  • D’initier ou de participer à des actions de remobilisation, d’évaluation, de sensibilisation, de perfectionnement ou de formation concourant à l’objet de l’association,
  • De mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé des publics accueillis, en lien avec les partenaires prescripteurs.

Projet associatif de l’association ADEN

Préambule :

Le présent projet associatif est rédigé sur la base de l’histoire de l’Association.

L’Association a été créée le 8 décembre 1986, par un groupe de demandeurs d’emploi, licenciés après la fermeture d’une usine à Noyant.

Fin d’année 1992, nouveau licenciement dans une autre usine de Noyant.

Un local est loué en centre ville pour accueillir les demandeurs d’emploi.

L’Association décide d’embaucher sa première salariée pour développer ses actions.

Début 2004, l’Association déménage dans le bâtiment de la Maison des Services Publics.

Objet de l’Association :

L’Association initialement créée pour répondre aux besoins et aux attentes de personnes licenciées sur le Noyantais, choisit d’élargir son objet à l’ensemble des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières en recherche d’emploi.

Les fondateurs n’ont pas souhaité créer une association spécifique dédiée à un groupe social précis, mais plutôt une Association au service de tous.

En effet le travail est un facteur déterminant de la citoyenneté ainsi l’Association Intermédiaire, par son action participe à :

  • L’intégration des exclus du travail dans la communauté humaine
  • La reconnaissance de chaque personne par la société
  • La lutte contre l’exclusion
  • La promotion de l’égalité professionnelle

Ces éléments sont facteurs de cohésion sociale car «  tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droit. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres  dans un esprit de fraternité » (article 1 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et du citoyen)

L’Association Intermédiaire appartient au champ de l’économie sociale par son statut. Elle intervient dans celui de l’économie solidaire par son objet. Elle agit dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique par son action quotidienne au service des plus défavorisés.

Ce qui amène les auteurs de ce projet Associatif à affirmer « si la démocratie est la colonne vertébrale de l’économie sociale alors la laïcité est sa moelle épinière »

Ainsi l’Association a pour but :

  • D’aider les demandeurs d’emploi dans la recherche d’un emploi définitif, en mettant à leur disposition différents moyens d’information tels que journaux, annonces, Internet…. en les conseillant pour la constitution de leur dossier et en leur facilitant les contacts avec d’éventuels employeurs.
  • D’embaucher des personnes dépourvues d’emploi pour les mettre à la disposition d’utilisateurs, personnes physiques ou morales (entreprises, particuliers, collectivités, associations, agriculteurs, artisans, commerçants, prestataires) dans le cadre de la loi n°89-905 du 19 décembre 1989 favorisant le retour à l’emploi et la lutte contre l’exclusion professionnelle parue au journal officiel du 20 décembre 1989 concernant les Associations Intermédiaires, dans le respect de la législation en vigueur.
  • D’intervenir auprès des différents services concernés par l’aide aux démarches avec les demandeurs d’emploi (CPAM, MSA, CAF, CRAM….)
  • De rechercher et d’expérimenter des initiatives susceptibles de créer des emplois et de développer des entreprises nouvelles, grâce aux prêts de main d’œuvre de l’Association.
  • De sensibiliser l’ensemble de la population aux problèmes de l’emploi, par une information l’incitant à promouvoir l’insertion, l’embauche des demandeurs d’emploi.
  • D’aider pour pallier aux difficultés des demandeurs d’emploi.

Le bénévolat et la solidarité :

Le bénévolat conjugué à sa valeur de solidarité est le principe fondateur de l’Association. Les bénévoles portent, défendent et partagent les valeurs de l’Association au travers de ce projet Associatif.

Être bénévole c’est :

  • Avoir des compétences à transmettre, un savoir faire à donner.
  • Etre sensible et au fait des questions d’emploi.
  • Participer à la dynamique de l’Association.
  • Être attaché au développement local de notre territoire et ainsi pouvoir contribuer au développement de notre Association.
  • C’est soutenir et épauler une équipe de salariés permanents.
  • Assurer une gouvernance en conformité avec la loi de1901, les statuts de l’Association et de veiller à la mise en œuvre et au respect du présent projet Associatif.

Tout bénévole de l’Association représente celle-ci à l’extérieur. Il lui appartient d’en défendre les valeurs et l’image  par :

  • La qualité relationnelle avec les représentants des institutions, des Associations et de tout partenaire.
  • La qualité relationnelle avec le personnel permanent tant au niveau de la confidentialité des informations transmises que du respect de la vie privée des personnes.
  • Un devoir de réserve et de discrétion inhérent à la fonction.

Moyens humains :

L’Association est dirigée par un Conseil d’Administration et un Bureau de membres élus bénévoles, en charge de la mise en œuvre  du présent projet associatif. Ces instances sont épaulées par une équipe de salariés permanents qualifiés, qui interviennent dans les domaines de la gestion, de l’accompagnement social et professionnel et du développement économique.

Le personnel permanent :

Le personnel permanent est recruté sur la base des compétences professionnelles nécessaire à la réalisation des tâches afférentes au poste sur lequel il intervient.

Le recrutement se fait dans un esprit éthique, sans distinction aucune, ni discrimination. Le salarié recruté doit adhérer au présent projet associatif et contribuer volontairement à sa mise en œuvre.

Tout salarié permanent de l’Association représente celle-ci à l’extérieur. Il lui appartient d’en défendre les valeurs et l’image par :

  • La qualité relationnelle avec les représentants des institutions, des associations et de tout autre partenaire.
  • La qualité relationnelle avec les bénévoles ainsi qu’avec les salariés en insertion tant au niveau de la confidentialité des informations transmises que du respect de la vie privée des personnes.
  • Un devoir de réserve et de discrétion inhérent à la fonction.

Le personnel permanent, sous la responsabilité du Président, est en charge de la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif.

Dons et soutien à l’association

Pour soutenir notre association, vous pouvez nous envoyer vos dons* à l’adresse suivante:

Association ADEN

Maison des services publics

1 rue d’ Anjou .

49490 Noyant

(Un reçu fiscal vous sera automatiquement adressé pour réduction d’impôts ou ISF)

Ou nous contacter pour toute action bénévole (matériels, séquences de formation, partenariat…).

 Mentions légales

* Pour les dons versés à un organisme d’aide aux personnes en difficulté, la réduction d’impôts est égale à 75 % de leur montant, dans la limite de 495 euros pour les déclarations 2009 des revenus 2008. La part de ces dons excédant 495 euros ouvre droit à la réduction d’impôt prévue pour les dons aux organismes d’intérêt général : 66 % du montant des versements retenus dans la limite de 20 % de votre revenu imposable. Si vos dons dépassent cette limite, vous pouvez reporter cet excédent sur les cinq années suivantes.

Nous contacter :

Pour toute interrogation ou demande d’interventions, nous vous invitons à contacter par mail le support mis à votre disposition à l’adresse suivante : accueil@aden49.fr

Nous vous remercions par avance de votre participation.